Elinkautisen työsuhteen sijaan rekrytoinnin tavoite pitäisi olla tuloksellisuus
Onkohan hän tarpeeksi sitoutunut yritykseemme? Näkeekö hän itsensä täällä viiden tai kymmenen vuoden päästä? Miksi teidän pitäisi unohtaa...
top of page
bottom of page