Crisis Management: When You Need an Interim Manager
Companies must be flexible and responsive to changing conditions in the current business environment. Organizations must quickly meet...
top of page
Blogi
Increasing the promotion of work-related immigration
Finland, a country famous for its high quality of life and attractive welfare state system, is struggling to fill labor shortages amid an...
Interim Management in Europe
Interim managers increasing role in the European job market.
Talouskasvu alkaa... Oletko valmis?
Miten varmistaa, että yrityksen kasvun esteenä syksyllä ei ole osaajien puute tai liian myöhäinen reagointi.
Tehokkuus ja Riskittömyys
Rekrytointi on aina investointi, kahden kauppa, ei vain niin että, työnantaja valitsee sopivimman työntekijän vaan myös työntekijä...
Miten toimia, kun joukkoon tarvitaan liiketoiminnan näkökulmasta kriittisen tärkeä huippuosaaja?
Kun NHL-sarjassa alkaa jokakesäiset tryoutit, joukkueiden johdolla on hyvin tarkka näkemys siitä, millaisia pelaajia voittamiseen...
“Tämä on niin kova tekijä, viihtyykö meillä?”
Voiko yrityksellä olla huono itsetunto? Kokemuksemme perusteella ainakin tietystä näkökulmasta katsottuna näin voisi sanoa. Miten tämä...
Elinkautisen työsuhteen sijaan rekrytoinnin tavoite pitäisi olla tuloksellisuus
Onkohan hän tarpeeksi sitoutunut yritykseemme? Näkeekö hän itsensä täällä viiden tai kymmenen vuoden päästä? Miksi teidän pitäisi unohtaa...
Voittajia ovat ne, jotka luovat uutta
Hallituksen vuoden 2021 budjettiesityksessä kerrotaan julkisen talouden kestävyystiekartasta, jonka mukaan julkista taloutta on...
Vuokrajohtajuus
Markkinatilanne on muuttunut nopeasti ja sen myötä työllisyystilanne on parantunut monella toimialalla. Samanaikaisesti työmarkkinat ovat...
bottom of page