Talouskasvu alkaa... Oletko valmis?
Miten varmistaa, että yrityksen kasvun esteenä syksyllä ei ole osaajien puute tai liian myöhäinen reagointi.
FI
FI
EN
SV
Blogi
Tehokkuus ja Riskittömyys
Rekrytointi on aina investointi, kahden kauppa, ei vain niin että, työnantaja valitsee sopivimman työntekijän vaan myös työntekijä...
Miten toimia, kun joukkoon tarvitaan liiketoiminnan näkökulmasta kriittisen tärkeä huippuosaaja?
Kun NHL-sarjassa alkaa jokakesäiset tryoutit, joukkueiden johdolla on hyvin tarkka näkemys siitä, millaisia pelaajia voittamiseen...
“Tämä on niin kova tekijä, viihtyykö meillä?”
Voiko yrityksellä olla huono itsetunto? Kokemuksemme perusteella ainakin tietystä näkökulmasta katsottuna näin voisi sanoa. Miten tämä...
Elinkautisen työsuhteen sijaan rekrytoinnin tavoite pitäisi olla tuloksellisuus
Onkohan hän tarpeeksi sitoutunut yritykseemme? Näkeekö hän itsensä täällä viiden tai kymmenen vuoden päästä? Miksi teidän pitäisi unohtaa...
Voittajia ovat ne, jotka luovat uutta
Hallituksen vuoden 2021 budjettiesityksessä kerrotaan julkisen talouden kestävyystiekartasta, jonka mukaan julkista taloutta on...
Vuokrajohtajuus
Markkinatilanne on muuttunut nopeasti ja sen myötä työllisyystilanne on parantunut monella toimialalla. Samanaikaisesti työmarkkinat ovat...
Yleinen tietosuoja-asetus tulee voimaan 25.5.2018
Tietosuoja on keskeinen osa Talent Hunters Oy:n ja Talent Pro Oy:n suorahaku- ja vuokrajohtajapalvelua. Hakijakandidaattien ja...
Martela Tiedote
Martela on tehnyt yhteistyösopimuksen Talent Pro Oy:n kanssa. Osana tätä sopimusta KTM Kalle Lehtonen (s. 1974) aloittaa väliaikaisena...
Yrityksen kannalta riskittömin tapa rekrytoida
Vuokra-asiantuntijan/ -johtajan hyödyt henkilöstön rekrytointiin ja riskien hallintaan.